2月7日，萬人計劃國家級教學名師、江南大學原副校長紀志成教授以《大學任期目標責任制的研究與實踐》為題，為我校中層干部專題研討班成員作報告。董事長胡大白、校長楊雪梅等校領導以及中層干部專題研討班成員參加。報告會由副校長楊保成主持。
報告開始，紀志成教授深情的說，你們有好的董事長、有好的校長，他們是真正具有教育情懷的人。我相信，在你們建校50周年的時候，一定會發展成為中國民辦高校的領頭羊。他對我校在實現博士學位授予權單位，提高年度科研和服務經費，提升人才培養質量三個方面提出建議。他說，建議以任期目標責任制為方法，教育數字化為工具，產科教深度融合的育人模式為特色。紀志成指出，黃河科技學院的教育數字化解決了課程和專業兩個大問題，做得非常好，希望學校將教育數字化和人才培養結合起來，打造一個高水平的國家教學成果一等獎。
報告中，紀志成從任期目標責任制的研究、任期目標責任制的實施、任期目標責任書的案例、高校數字化教學基本規范等四個方面為大家做詳細介紹。紀志成指出，任期目標責任制是推動學校科學發展的需要，是任期管理的應有之義，是提升管理干部素質的需要。他強調，高校實施中層領導班子任期目標管理是深化干部人事制度改革的重要措施，對進一步推動事業又好又快發展，提升中層領導干部干事創業的整體水平有十分重要的意義。
結合江南大學的發展歷程，紀志成教授為我們詳細介紹了江南大學改革的成功經驗。他提出，在任期目標責任制實施過程中，需要處理好考核工作中定量與定性的關系、干部輪崗中工作的傳承與創新的關系、梯隊建設中干部的使用與培養的關系、目標導向中顯性指標與隱性指標的關系、管理方式中結果管理與過程管理的關系。
紀志成分析了目前高校中數字化教學的現狀，從數字化教學資源、數字化教學實施、數字化學習培養、數字化教學環境、數字化教學管理五個方面為大家詳細介紹了高校數字化教學基本規范。
條理清晰，內容充實，語言生動，既有理論的講授，又有實操的指導，紀志成教授精彩的報告引起了我校中層干部的強烈共鳴。大家紛紛表示，通過聆聽講座對目標責任制有了更清晰的認識和更深入的思考，在以后工作中會強化目標管理，明確工作舉措，積極推進各項工作按時保質保量完成，全面推進學校各項工作再上新臺階。
