為學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和全國、全省、全市教育大會精神，12月30日，我校在信息大樓一樓會議室召開改革發展和2025年工作務虛會，專題研究學校改革發展的若干重大問題，分析學校面臨的形勢任務，重點醞釀研討2025年學校發展目標、改革發展思路、重點工作、改革措施等。會議由董事長胡大白主持，校領導楊保成、孔留安、趙衛東等參會。部分行政部門負責人列席會議。
會上，校領導班子成員圍繞分管工作，就工作中存在的問題及2025年工作計劃、未來發展思考，以及對學校改革發展的意見建議逐一發言。部分列席人員立足2024年工作實際，堅持問題導向，講不足、談打算、提建議，并對2025年重點工作計劃作了匯報。
執行董事、副校長楊保成指出，做好明年工作的信心來自三個方面，一是大環境。如今，時代正處于高速發展的浪潮之中，為我們大展拳腳、開拓進取提供了無比廣闊的天地與穩如磐石的外部依托。二是班子隊伍。領導班子作為引領和牽引學校高質量發展的火車頭，高瞻遠矚、精準錨定學校前行方向，引領高素質隊伍齊心協力拓寬發展之路。三是我們黃科大精神激勵下的每一位黃科大人。每一位同志具備的專業素養，足以應對各類工作挑戰的能力，以及善于挖掘自身潛能、充分施展個人專長，必然匯聚成推動學校發展的磅礴力量。
校長孔留安說，大家的發言緊扣務虛會主題，明確了工作目標，分析了問題癥結、提出了工作舉措。他指出，務虛會是工作謀劃會，要言而有物。會議的目的就是大家要從頂層設計層面和思想風暴層面集思廣益共同謀劃學校大事，為明年的工作安排、工作要點收集和落實服務，從而達到從量變到質變的效果。胡大白董事長當年正是心中有目標，同時又具有堅韌的毅力，才有了今天黃河科技學院40年的宏大成果。孔留安強調，大家要明確學校十年規劃的目標是什么？應該從哪些方面入手？我們要認真制訂工作計劃，明確工作要點，并具體到領導、分解到單位，同時還要進行中期檢查“把脈問診”，及時糾錯、調整節奏，確保規劃落地有聲。
會議最后，胡大白董事長在總結講話中強調，有信心，有目標，就會喚醒內心深處的動力源泉，賦予在挑戰面前勇往直前的勇氣。相信有了堅定的信心作基石，明確的目標為指引，大家就能在各自崗位上精準發力，匯聚成推動學校事業蓬勃發展的強大合力，向著更卓越的未來大步前行。
