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      重要新聞
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      河南日?qǐng)?bào)要聞版今推報(bào)道:就業(yè)這道題,黃河科技學(xué)院這樣解。楊保成校長(zhǎng)介紹如何確保職業(yè)能力提升體系落地見(jiàn)效

      信息來(lái)源:河南日?qǐng)?bào)     責(zé)任編輯:趙芳芳   初審:楊剛要   終審:王軍勝 徐建勛   發(fā)布時(shí)間:2025-07-07

      機(jī)械電子工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生包智勇,入職深圳某科技公司;智能科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生侯帥,加盟廣東互通科技有限公司負(fù)責(zé)邊緣端視覺(jué)算法開(kāi)發(fā),綜合月收入達(dá)3萬(wàn)至5萬(wàn)元;體育教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生李鴻基,成功創(chuàng)辦鴻孟剪輯娛樂(lè)新媒體工作室……在黃河科技學(xué)院,眾多學(xué)子正滿(mǎn)懷信心地踏上心儀賽道,在各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域奮力奔跑、探索未來(lái)。

      “提升職業(yè)能力,讓每個(gè)人都能成為自己”——這不僅是黃河科技學(xué)院的育人目標(biāo),也是其為滿(mǎn)足學(xué)生自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)與高質(zhì)量就業(yè)需求而確立的就業(yè)愿景。

      如何系統(tǒng)提升學(xué)生職業(yè)能力?黃河科技學(xué)院遵循學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律,將大學(xué)四年劃分為“職業(yè)目標(biāo)探索”“職業(yè)能力提升”和“職業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)”三個(gè)階段,并據(jù)此構(gòu)建了“基礎(chǔ)能力+實(shí)踐能力+應(yīng)用能力”的職業(yè)能力提升體系。

      “大一為職業(yè)目標(biāo)探索期,側(cè)重培育基礎(chǔ)能力。通過(guò)職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)教育,喚醒學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展自主意識(shí),引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合自身專(zhuān)業(yè),思考規(guī)劃未來(lái)方向。大二、大三為職業(yè)能力提升期,核心在于提升實(shí)踐能力。學(xué)校特別將大二暑期設(shè)置為‘職業(yè)體驗(yàn)月’,鼓勵(lì)學(xué)生深入社會(huì)和市場(chǎng)一線,感知用人標(biāo)準(zhǔn),提煉市場(chǎng)所需的通用能力。大四是職業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)期,側(cè)重應(yīng)用能力培養(yǎng)。學(xué)生在就業(yè)實(shí)習(xí)、實(shí)踐中接受單位和市場(chǎng)的檢驗(yàn),學(xué)校則根據(jù)學(xué)生反饋和需求,有針對(duì)性地提供政策支持、心理輔導(dǎo)、技能強(qiáng)化等個(gè)性化就業(yè)服務(wù)。”7月6日,黃河科技學(xué)院就業(yè)辦負(fù)責(zé)人在接受采訪時(shí)強(qiáng)調(diào)了這一培養(yǎng)路徑的核心價(jià)值,“走好就業(yè)路的第一步,畢業(yè)生清晰的自我認(rèn)知是關(guān)鍵和基礎(chǔ)。”

      如何確保職業(yè)能力提升體系落地見(jiàn)效?黃河科技學(xué)院校長(zhǎng)楊保成介紹,學(xué)校構(gòu)建了由職業(yè)指導(dǎo)課教師、學(xué)業(yè)導(dǎo)師和輔導(dǎo)員組成的“三師”協(xié)同育人格局,形成了支撐學(xué)生職業(yè)能力提升的“三大中心”聯(lián)動(dòng)服務(wù)機(jī)制,并搭建了助力學(xué)生職業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的數(shù)字化平臺(tái),最終凝練成“三段三師三聯(lián)一平臺(tái)”(簡(jiǎn)稱(chēng)“3331”)大學(xué)生高質(zhì)量職業(yè)發(fā)展支持體系,為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)提供全方位、有效度、個(gè)性化的支撐。

      為實(shí)現(xiàn)學(xué)校教學(xué)與市場(chǎng)需求的無(wú)縫對(duì)接,黃河科技學(xué)院以“真題實(shí)做”替代“紙上談兵”。學(xué)校以項(xiàng)目化教學(xué)為核心,將企業(yè)真實(shí)課題融入課程,用“產(chǎn)教共生”破解知行脫節(jié)難題;推行雙導(dǎo)師制下的“校企共育”模式,使學(xué)生經(jīng)過(guò)四年循序漸進(jìn)的培養(yǎng),最終達(dá)成“畢業(yè)即上崗”的能力進(jìn)階。教育鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度咬合,使“上手快、后勁足”成為用人單位對(duì)黃河科技學(xué)院學(xué)子的普遍評(píng)價(jià)。

      從全國(guó)優(yōu)秀縣委書(shū)記、全國(guó)優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生、全國(guó)優(yōu)秀大學(xué)生村官,到入選“福布斯中國(guó)30位30歲以下精英榜”、獲評(píng)河南省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵……黃河科技學(xué)院的畢業(yè)生們正活躍于各行各業(yè),書(shū)寫(xiě)著精彩的人生篇章。助力每個(gè)人發(fā)掘潛能,成就更優(yōu)秀的自己,這正是教育的深遠(yuǎn)意義所在。

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