為進一步落實學部輔導員隊伍建設工作要點，提升輔導員隊伍綜合素養，商學院于2月14日在129會議室舉辦“輔導員賦能提升計劃”主題培訓，本次培訓共安排三場主題培訓，包含專家輔導員和專項提升兩個模塊。本次培訓由黨政學工辦常務副主任張琳娜主持，分黨委副書記韓瑞萍及全體輔導員參加。
毛旺東教授結合個人在心智模式提升方面的研究成果，分別從心智模式研究的歷程，如何進行心智模式提升和行為習慣訓練以及刻意練習三個詳細闡釋了心智模式的現實意義及行為習慣訓練的操作方法。在互動環節，針對“對生命保持全然覺知和自我覺察”、“4D天性測試”、“黃金圈法則工具運用”、“時間管理矩陣工具運用”、“你最感恩的人”、“誠信的個人反思”六個課堂訓練模型，進行了具體的實踐指導，使各位輔導員熟悉了各項測試的具體流程，以便運用于日常學生工作中。
宋麗敏結合個人參賽經歷以“我與輔導員素質能力大賽”為題從參賽感受、備賽過程、交流學習三方面和大家進行了分享，圍繞備賽過程宋麗敏強調“比賽即日常，日常即比賽”，通過一場場比賽感受，為大家總結經驗，傳授解題思路。在情景模擬環節，針對工作典型案例進行了談心談話模擬，情景模擬結束后輔導員樊勇先、李娜兩位老師分享了個人體會，宋麗敏結合大賽要求有針對性地點評了情景模擬中輔導員的表現，她談到在談心談話過程中輔導員應堅持問題主線，把握談話節奏，通過多種形式輔助談話效果。
魏飛聚焦輔導員個人發展，從為什么做科研，可以做什么及應該怎么做幾個方面為大家做科研能力專項培訓。她以“輔導員的科研困境”為切入點，為大家明確了輔導員的科研方向，拓寬了選題思路。另外闡釋了當下熱門的“deepseek”等AI軟件如何高效使用在科研中的具體方法和常用指令。她鼓勵大家“盡我所能，敬我不能”，在科研領域中找到適合自己的道路。
最后，張琳娜對2025年商學部輔導員隊伍建設做出部署及安排。韓瑞萍強調，全體輔導員要以學部2025年工作要求為目標，加強思考謀劃，形成團隊合力，開展項目化研究，以更強的輔導員隊伍建設服務于學生的更好成長。
培訓后全體輔導員表示通過一天的培訓收獲很大，學到了更加實用的日常工作技巧，同時感到輔導員的工作要把研究放在首位，不能泛泛而談，要不斷強化工作的深度、廣度、溫度。此次培訓是商學部2025年輔導員賦能成長計劃的開篇，此后學部將從基礎賦能、進階提升、專家引領、實踐創新四個維度開展全年的輔導員賦能成長計劃，旨在切實提高輔導員的工作成效，增強輔導員工作的幸福感、榮譽感。
