人物名片：陳偉，工學(xué)部1997級計算機信息管理專業(yè)校友。學(xué)校上海校友會創(chuàng)始成員之一、上海校友會會長。現(xiàn)為聚賢薪福社創(chuàng)始人、董事長兼CEO，上海市普陀區(qū)政協(xié)委員。聚賢薪福社旗下?lián)碛猩虾＞圪t人力資源服務(wù)有限公司、璽正勞務(wù)派遣（上海）有限公司、蘇州聚有服務(wù)外包有限公司、上海聚有人力資源有限公司、上海大允生物科技有限公司等。陳偉多次獲評各級工商聯(lián)、多個商會、社會公益組織、校友會的“社會公益”獎，年度“十大感動人物”“光彩之星”“愛心奉獻獎”“模范校友”等；獲評校慶30周年“杰出校友”、校慶35周年“優(yōu)秀校友”、校慶40周年“優(yōu)秀校友工作者”。
上海，世界四大“魔都”之一，它是一座充滿著機遇與挑戰(zhàn)的城市，每年都會吸引眾多朝氣蓬勃，對未來充滿無限憧憬的年輕人來這里拼搏與奮斗。
這里也有我們黃科院人的身影。他在這里生活、工作、創(chuàng)業(yè)，用他的行動詮釋著開拓、拼搏、實干、奉獻的黃科院精神，用他的實際行動踐行著一位黃科院人的家國情懷。
他，就是我校優(yōu)秀校友，我校上海校友會會長，聚賢薪福社創(chuàng)始人、董事長兼CEO陳偉。
我心飛揚 在學(xué)校的每一天都有收獲
1997年9月，計算機信息管理專業(yè)的新生陳偉來到了位于鄭州航海中路的學(xué)校北校區(qū)報到。與他一起前來的，還有他的父親。陳偉的父親送兒子入校原因有二：一是對兒子的不舍；二是對學(xué)校還有所顧慮，想親眼看看學(xué)校到底怎么樣。
很快，陳偉的父親打消了顧慮。“當(dāng)時的胡大白校長給所有的新生做了一次演講，她身殘志堅、創(chuàng)校興學(xué)的經(jīng)歷感染了在場的每一位人。”當(dāng)時的情景陳偉記憶猶新。父親告訴他：“有這樣一位優(yōu)秀的校長，把你留在這我放心。孩子，好好學(xué)，好男兒志在四方。”胡校長的辦學(xué)精神、父親的鼓勵讓陳偉堅定了留下來學(xué)習(xí)知識、歷練品格、掌握技能的決心。男兒有淚不輕彈，陳偉至今沒有忘記他與父親在鄭州火車站分別時的情景，那也是他唯一一次見到父親落淚。眼眶濕潤的陳偉暗暗告誡自己：一定要學(xué)有所成、學(xué)有所用，決不辜負(fù)父親的期望。
初入校園，陳偉沒有大學(xué)新生的青澀，很快就投入到了火熱的大學(xué)學(xué)習(xí)生活中，并加入學(xué)校的先鋒突擊隊。除了日常學(xué)習(xí)之外，一些學(xué)校的臟活、累活陳偉也搶著干。“那時，我們突擊隊的隊員們經(jīng)常趁著大家休息時主動去打掃廁所，男女廁我們都打掃。”回首大學(xué)生活，陳偉平靜地說道。成績優(yōu)秀、為人真誠、干活踏實的陳偉贏得了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們的信賴，他當(dāng)選為原工學(xué)院學(xué)生會常務(wù)副主席、計算機系學(xué)生會主席。陳偉視責(zé)任為成長機遇、歷練平臺，學(xué)習(xí)更勤奮，工作更認(rèn)真了。“在學(xué)校的每一天我都有所收獲，這份收獲可能來自老師的課堂上，也可能來自我和同學(xué)們組織的一次活動中，甚至來自自己獨處時的思考。”陳偉說。三年的大學(xué)生活很快結(jié)束了，陳偉掌握了扎實的理論知識、豐富的專業(yè)技能，歷練出了異于常人的堅強意志，培養(yǎng)出了敢于創(chuàng)業(yè)的信心與勇氣。一個意氣風(fēng)發(fā)的青年人，背著行囊，走出了校門。
一路拼搏 從1500元創(chuàng)業(yè)到年營收過億
大學(xué)畢業(yè)后，陳偉帶著父親給的1500元錢開啟了他的創(chuàng)業(yè)之旅。“胡校長是用30元錢創(chuàng)業(yè)，我是1500元錢創(chuàng)業(yè)，我的啟動資金還是很豐厚的。”提起往事，陳偉哈哈一笑。
在接下來的日子里，陳偉輾轉(zhuǎn)于衢州、杭州、溫州、寧波、天津、上海等地，一路走來風(fēng)塵仆仆、滿身疲憊、心力交瘁，“但黃科院出來的人，都是打不死的小強，累了飽餐一頓我還是充滿精神，困了睡一覺起來我還是目視前方”。回首創(chuàng)業(yè)路，陳偉風(fēng)趣幽默地描述道。他輕描淡寫、云淡風(fēng)輕的語氣讓筆者不由想起張艾嘉的《輕描淡寫》中的一句話：生命是沉重的，但到了某個時候終于明白了，是可以輕描淡寫的。
身邊熟悉的人都知道，為了省錢、為了工作方便，陳偉在創(chuàng)業(yè)期間僅搬家就搬了15次之多，奮斗路上吃的苦難以想象。但陳偉自己沒有提起過。也許真是那句話所說：真正成功的人，從來都不會把自己當(dāng)初黑暗的時光，當(dāng)作是夸耀的資本。他們不會去提及自己曾經(jīng)付出的汗水，只會簡簡單單一筆帶過，因為他們已經(jīng)擁有了結(jié)果。
為了開闊眼界、掌握更多的行業(yè)知識、成就更強的自己，他曾轉(zhuǎn)戰(zhàn)多個行業(yè)學(xué)習(xí)取經(jīng)，先后擔(dān)任過500強企業(yè)杉杉集團、中華包點領(lǐng)軍企業(yè)巴比饅頭、中國馳名商標(biāo)李寶贏堂等多家大型企業(yè)集團的高管、副總裁、總裁。到 2015年時，陳偉年薪已過百萬，是家人的驕傲、別人傾慕的對象。拿句時髦的話來講陳偉已是標(biāo)準(zhǔn)的“高富帥”了，但陳偉并沒有安于現(xiàn)狀，閃耀內(nèi)心的創(chuàng)業(yè)火花時不時會燃起。
2016年，他毅然放棄了高薪工作，成立了聚賢人力資源有限公司，創(chuàng)立了“聚賢薪福社”人力資源服務(wù)品牌。人力資源服務(wù)是經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的一種商業(yè)模式。陳偉說 ：“‘聚賢’是我們的品牌，我們就是想?yún)R集更多有才能的人，‘薪福社’是我們的業(yè)務(wù)范圍，代表薪酬、福利、社保。”他表示，過去我常常換工作，知道企業(yè)和人才都想要什么，人才又想找什么樣的企業(yè)。我就是要把聚賢做成立足長三角，面向全國，以“幫天下英才和企業(yè)活得更好”為使命，為客戶提供獵頭招聘、薪酬福利、全面保障、用工及財稅整體解決方案等服務(wù)。“心懷天下、解人之急”是陳偉創(chuàng)辦企業(yè)的初衷。
依托聚賢人力資源服務(wù)有限公司，陳偉又先后參與投資和創(chuàng)辦了幾家企業(yè)，主要涉及人力資源和社會保障專業(yè)服務(wù)、快速消費品領(lǐng)域。有眼光、有謀略、有思路、有魄力，陳偉帶領(lǐng)企業(yè)迅速崛起于申城，成為了長三角知名的人力資源企業(yè)之一。2018年，企業(yè)共實現(xiàn)營業(yè)收入超億元。
不改初心 那份深情成了人生路上最亮的燈
俗話說，每一位成功的男人背后，都有一位偉大的女人。陳偉也不例外。他的妻子叫祁秋霞，在黃科院時與他同級。倆人在大學(xué)相識、相愛，并步入婚姻的殿堂，這也是陳偉如今對校友會工作如此熱衷的原因之一。他說：“想讓更多的校友有相識相知相聚的機會。”
多年來，陳偉一直在積極推動黃河科技學(xué)院上海校友會的發(fā)展。作為上海校友會創(chuàng)始成員之一，他竭盡全力地推動上海校友會的從無到有，從小到大，數(shù)年如一日地默默奉獻著。陳偉認(rèn)為，校友會是一個互相學(xué)習(xí)、幫助、交易、投資的平臺。陳偉曾多次個人出資，接待到上海的校友，遇到校友身患疾病或者處于困難之中，他也積極伸出援助之手，提供資金幫扶。他還為初到上海的校友推薦、提供工作崗位。
2018年3月，上海校友會理事會換屆選舉，陳偉當(dāng)選第二屆上海校友會會長。他提出：同聚科院情、共筑申城夢。他進一步發(fā)揚學(xué)校“開拓、拼搏、實干、奉獻”的精神，團結(jié)一批校友積極組織、參與各項校友會活動，為上海校友會各項活動出資出力，擴大學(xué)校的美譽度和影響力。
“參與校友會工作，我經(jīng)濟上沒有產(chǎn)出，但是我品牌上已經(jīng)有了產(chǎn)出，以得到的心態(tài)可能什么也得不到，奉獻的心態(tài)可能得到的更多。”對于這些，陳偉覺得只要人人都奉獻了，共同發(fā)展是水到渠成的事情。
敢為人先 打造人才界的“天貓”平臺
“我們是黃科院精神的受益者和傳承者，黃科院精神已經(jīng)流淌在我們的血液里，時機成熟了，我們就要做別人沒做過的事。”隨著公司的不斷壯大，已經(jīng)從傳統(tǒng)的人力資源服務(wù)外包公司，發(fā)展成為擁有移動互聯(lián)網(wǎng)思維、建立了O2O商業(yè)模式的人才公司。
在產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級的新形勢下，新的就業(yè)形態(tài)——靈活用工應(yīng)運而生，人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢不可避免。陳偉認(rèn)識到，近年來人工智能技術(shù)與人力資源管理行業(yè)融合程度不斷加深，各種數(shù)字化工具應(yīng)運而生，正助力傳統(tǒng)人力資源管理邁向數(shù)字化服務(wù)階段。為順應(yīng)這個趨勢，陳偉成立了薪得樂科技有限公司，開始了由傳統(tǒng)人力資源企業(yè)向現(xiàn)代數(shù)字化人力資源企業(yè)的轉(zhuǎn)型。“薪得樂”的名字起源于陳偉小時候看到的一部電影《辛德勒的名單》，他希望勞動者能夠通過薪得樂平臺獲得薪酬，得到快樂。
基于自身大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈等方面的技術(shù)能力鏈接各個需求方，薪得樂運用區(qū)塊鏈技術(shù)的防篡改、可追溯、數(shù)據(jù)清晰可定義的技術(shù)特點打造安全、可靠數(shù)字化靈活用工平臺。通過平臺對人員進行統(tǒng)一管理及資質(zhì)的審核認(rèn)證，為有用工需求的企業(yè)和靈活用工人員提供業(yè)務(wù)分包、傭金結(jié)算、代征完稅、合規(guī)化用工等綜合服務(wù)。
陳偉介紹了薪得樂的優(yōu)勢特色。一方面薪得樂運用底層數(shù)字化的工具和手段等各項能力，針對業(yè)務(wù)真實性開展鑒證，構(gòu)建“納稅人底層數(shù)字化賬戶”，將身份、合約、支付、票據(jù)憑證四證上鏈，對涉稅行為分析、對納稅人身份進行認(rèn)定、對異常納稅風(fēng)控識別，解決用工單位痛點、平臺財稅合規(guī)以及監(jiān)管層的全面監(jiān)督。另一方面薪得樂建立了完善、安全、公正的交付結(jié)算支付機制，真實還原交易場景。以全鏈條數(shù)字化的方式解決信息流轉(zhuǎn)造成的失真、丟失問題，為完稅提供合同流、業(yè)務(wù)流、資金流、發(fā)票流四流合一的管理平臺，從而降低靈工業(yè)務(wù)合規(guī)完稅風(fēng)險。
“這將是一個萬億級的市場。”陳偉信心滿滿：“我們最終要構(gòu)建一個全行業(yè)、高效、專業(yè)化、便捷化、開放型的人才交易與服務(wù)平臺，從而推動企業(yè)靈活用工、幫助個人靈活就業(yè)、扶持創(chuàng)客靈活創(chuàng)業(yè)，將平臺打造成人才界的‘天貓’！”
大愛無聲 用平凡詮釋著不平凡
陳偉是一名有著20多年黨齡的老黨員，聽黨話、跟黨走是陳偉和他的公司的基本準(zhǔn)則。在日常的工作生活中，陳偉不但自身通過各種學(xué)習(xí)不斷提升黨性修養(yǎng)，同時也帶領(lǐng)公司員工集體學(xué)習(xí)，致力于打造企業(yè)紅色文化品牌。
2022年上海封控期間，陳偉主動請纓，在小區(qū)做起了志愿者，并在社區(qū)居民最需要的時候捐獻衛(wèi)生物資。他的抗疫故事也被上海市工商聯(lián)、上海普陀政協(xié)、普陀區(qū)工商聯(lián)等公眾號和澎湃新聞等網(wǎng)站媒體進行了專題報道，并受到了上海市普陀區(qū)委組織部的表揚。
不僅如此，陳偉利用自身在人力資源企業(yè)數(shù)據(jù)、資源方面的優(yōu)勢，在創(chuàng)業(yè)的幾年里先后為上海市引進人才近千人。他和金山園區(qū)合作，為金山區(qū)引進企業(yè)二十余家，并多次在家鄉(xiāng)、普陀區(qū)等開展對口幫扶活動，為母校奉獻愛心等。
心中有夢想，前行有方向，腳下有力量。陳偉始終覺得，要跟隨市場的變化，把產(chǎn)業(yè)做好，做到擁有自己的核心競爭力，這才是企業(yè)能夠發(fā)展和有所建樹的基礎(chǔ)。“更重要的是，不能只看到眼前的利益，而是要具有強大的社會責(zé)任和家國情懷。”陳偉說：“這才是我們做事的根本和初衷。”
